Aguinaldo de diciembre 2026: quiénes lo cobran, cómo calcularlo y cuál es la fecha límite de pago
La segunda cuota del Sueldo Anual Complementario se abonará en diciembre. Los trabajadores registrados recibirán el equivalente al 50% de su mejor remuneración mensual del semestre, mientras que jubilados y pensionados lo percibirán junto con sus haberes.
Se acerca el último pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) de 2026, conocido como aguinaldo. Se trata de un ingreso adicional que corresponde a los trabajadores en relación de dependencia y a los beneficiarios del sistema previsional, de acuerdo con las condiciones establecidas por la normativa vigente.
El aguinaldo se paga en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre. Para los trabajadores registrados, el importe de esta última se calcula tomando como referencia la mayor remuneración mensual devengada entre julio y diciembre, y equivale al 50% de ese monto.
El SAC alcanza a los trabajadores en relación de dependencia del sector privado y público, al personal de casas particulares y a los trabajadores rurales.
También corresponde a jubilados y pensionados, titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC).
En cambio, quienes trabajan de manera independiente, como monotributistas y autónomos, no reciben aguinaldo por esa actividad, ya que no mantienen una relación laboral de dependencia.
Para conocer cuánto corresponde cobrar, hay que identificar el salario mensual más alto del período comprendido entre julio y diciembre y calcular la mitad.
En la liquidación se consideran los conceptos remunerativos, como el sueldo básico, las horas extras y las comisiones, cuando corresponda.
Por ejemplo, si un trabajador tuvo como mejor remuneración mensual $1.800.000, su aguinaldo bruto será de $900.000.
Quienes no trabajaron durante los seis meses completos del semestre reciben un monto proporcional al tiempo trabajado. Para calcularlo, se toma la doceava parte de las remuneraciones devengadas durante el período trabajado. El aguinaldo tiene carácter remunerativo y está sujeto a los descuentos legales correspondientes. Por eso, el importe neto que finalmente se acredita puede ser menor al monto bruto calculado.
Según el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la segunda cuota del aguinaldo tiene como fecha límite de pago el 18 de diciembre.
Para liquidar ese importe, el empleador debe estimar también la remuneración correspondiente a diciembre. Si luego el salario efectivo resulta diferente, deberá recalcular la cuota y abonar la diferencia junto con el sueldo de ese mes. En el caso de los jubilados y pensionados, el medio aguinaldo se acredita junto con los haberes de diciembre, de acuerdo con el calendario de pagos de ANSES. No es necesario realizar ningún trámite para recibirlo.
